La  législation sociale et la convention collective de votre entreprise évoluent sans cesse, vous êtes amenés à vous poser de multiples questions par rapport aux choix des contrats de travail, des réductions de charges auxquelles vous avez droit, des aides....

Le cabinet BDS Associés et ses interlocuteurs spécialisés vous conseilleront pour vous orienter et respecter les DELAIS imposés par les organismes sociaux.

Nous contacter

Traitement de la paye et des charges sociales

Pour vous assister dans la gestion la paye de votre personnel, nous vous proposons 2 niveaux de services :

Niveau 1 : Assistance téléphonique pour les démarches auprès des organismes sociaux et la veille en matière de législation sociale (droit du travail et convention collective)

• Un gain financier en évitant les litiges et les erreurs
• Une tranquillité par rapport au changement de législation
  

Niveau 2 : Gestion complète de la paye

• Nos équipes spécialisées dans votre activité vous accompagnent et vous conseillent dans l'élaboration des bulletins de paye.
• Tous les travaux liés aux salariés et aux caisses sociales sont pris en charge par le cabinet.
  

Prestations périodiques :

• Analyse des règles de paye suivant la convention collective
  
• Adhésion aux caisses sociales
• Bulletins de salaire
  
• Préparation des virements bancaires
  
• Journaux de paye
  
• Etat des charges sociales
  
• Liste des allègements bas salaires
  
• Centralisation comptable
  
• Etat des paiements
  
• DADS (TDS-NORMES)
  
• Déclaration URSSAF
  
• Déclaration ASSEDIC
  
• Déclarations aux CAISSES DE RETRAITE
  
• Déclarations aux CAISSES DE PREVOYANCE
  
• Déclarations aux CAISSES DE MUTUELLE
  
• Taxe sur les salaires
  
• Taxe d'apprentissage
  
• Contribution à la formation professionnelle
  
• Effort construction
  
• Taxe handicapés
  

Veuillez nous consulter pour plus d'informations et choisir une solution adaptée à votre besoin...

Le conseil social

• Un interlocuteur spécialisé
  
• Une aide dans le choix des contrats conclus avec vos salariés
  
• Une optimisation des charges sociales et des aides, spécifiques à votre secteur d'activité
  
• Le respect des délais
  
• La recherche de la sécurité en matière juridique et financière